Générateur gratuit de titres LinkedIn
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Créez votre titre LinkedIn parfait en 3 clics
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Créez votre titre LinkedIn parfait en 3 clics
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Lorsque la plupart des gens écrivent leur titre LinkedIn, ils le font de manière trop sûre ou trop générique. C'est pourquoi le générateur de titres LinkedIn de GojiberryAI rend le processus simple, précis et efficace.
Saisissez votre titre de poste et vos compétences clés
L'ajout d'un contexte tel que le secteur d'activité ou la spécialité permet d'obtenir des résultats plus probants qu'un simple titre.
Choisissez vos options de personnalisation
Choisissez votre ton et l'objectif de votre titre (réseautage, recherche d'emploi, acquisition de clients). L'outil s'adapte instantanément.
Cliquez sur "Générer"
En quelques secondes, vous obtiendrez plusieurs titres de moins de 220 caractères - clairs, professionnels et prêts à l'emploi.
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Saisissez votre titre de poste et vos compétences clés
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Choisissez vos options de personnalisation
Choisissez votre ton et l'objectif de votre titre (réseautage, recherche d'emploi, acquisition de clients). L'outil s'adapte instantanément.
Cliquez sur "Générer"
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L'importance du titre
L'importance du titre
Votre titre LinkedIn est la partie la plus visible de votre profil. C'est ce que les gens voient dans les recherches, les demandes de connexion et les sections de commentaires. Un titre fort indique à votre public ce que vous faites, qui vous aidez et pourquoi c'est important - en une ligne.
Avec plus de 950 millions d'utilisateurs de LinkedIn, se fondre dans la masse signifie être ignoré. Un titre précis vous permet de vous démarquer, d'attirer les regards sur votre profil et d'obtenir plus de réponses.
Arrêtez de gaspiller l'espace de vos titres avec de vagues mots à la mode.
Commencez à utiliser GojiberryAI pour rédiger des lignes qui tranchent avec le bruit et génèrent de réelles opportunités.
Votre titre LinkedIn est la partie la plus visible de votre profil. C'est ce que les gens voient dans les recherches, les demandes de connexion et les sections de commentaires. Un titre fort indique à votre public ce que vous faites, qui vous aidez et pourquoi c'est important - en une ligne.
Avec plus de 950 millions d'utilisateurs de LinkedIn, se fondre dans la masse signifie être ignoré. Un titre précis vous permet de vous démarquer, d'attirer les regards sur votre profil et d'obtenir plus de réponses.
Arrêtez de gaspiller l'espace de vos titres avec de vagues mots à la mode.
Commencez à utiliser GojiberryAI pour créer des lignes qui tranchent avec le bruit et génèrent de vraies opportunités.
20 idées de titres LinkedIn qui fonctionnent vraiment
20 idées de titres LinkedIn qui fonctionnent vraiment
Voici des exemples de titres inspirés de profils réels qui se démarquent et obtiennent des résultats, qu'il s'agisse de décrocher des entretiens, de gagner des clients ou des opportunités d'intervention.
Marketing
CMO fractionné | A fait évoluer 3 startups jusqu'à plus de 2 millions de dollars de chiffre d'affaires.
Aider les SaaS B2B à se développer grâce à un contenu organique qui convertit
CEO @ Your Company | Marketing & Growth
Vente
SDR Coach | 50+ réunions par mois | Formation des représentants outbound qui convertissent
Directeur des ventes - 18 millions de dollars de chiffre d'affaires - Diriger des équipes entièrement distantes
Directeur général, Sales Consulting & AI, 25 ans d'expérience dans la vente et le marketing
Technologie et produits
CTO @ HealthStack | Diriger des équipes à distance sur 4 fuseaux horaires
Full Stack Dev | React, Node, AI | 15+ products shipped
Product Manager | Lancement de plus de 5 produits SaaS | Priorité au client, axé sur les données
Créativité et contenu
Rédacteur de contenu pour Fintech | SEO + storytelling qui se classe
UX Designer - Rendre les logiciels d'entreprise plus humains
Stratégiste de marque - Aider les marques DTC à se démarquer et à se développer
Opérations, RH et affaires juridiques
COO @ Your Company | Scaling ops for SaaS startups | Remote orgs, global teams
Responsable des ressources humaines | Création d'outils d'embauche inclusifs | Secteur technologique
HR Business Partner | Retention + Culture Architect | Scaling teams from 50 to 500
Finances
Directeur financier - Gestion d'un compte de résultat de plus de 100 millions de dollars - Visibilité financière au service de la croissance
Consultant en finance - Aider les fondateurs de SaaS à se préparer à l'investissement
Analyste VC | A évalué plus de 100 startups | Se concentre sur l'innovation en phase de démarrage
Changement de carrière et marque personnelle
Ex-infirmière devenue conceptrice UX | Construire des outils de technologie de la santé qui fonctionnent
Freelancer & Coach | Aider les créatifs à se développer grâce au contenu
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Marketing
CMO fractionné | A fait évoluer 3 startups jusqu'à plus de 2 millions de dollars de chiffre d'affaires.
Aider les SaaS B2B à se développer grâce à un contenu organique qui convertit
CEO @ Your Company | Marketing & Growth
Vente
SDR Coach | 50+ réunions par mois | Formation des représentants outbound qui convertissent
Directeur des ventes - 18 millions de dollars de chiffre d'affaires - Diriger des équipes entièrement distantes
Directeur général, Sales Consulting & AI, 25 ans d'expérience dans la vente et le marketing
Technologie et produits
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Full Stack Dev | React, Node, AI | 15+ products shipped
Product Manager | Lancement de plus de 5 produits SaaS | Priorité au client, axé sur les données
Créativité et contenu
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UX Designer - Rendre les logiciels d'entreprise plus humains
Stratégiste de marque - Aider les marques DTC à se démarquer et à se développer
Opérations, RH et affaires juridiques
COO @ Your Company | Scaling ops for SaaS startups | Remote orgs, global teams
Responsable des ressources humaines | Création d'outils d'embauche inclusifs | Secteur technologique
HR Business Partner | Retention + Culture Architect | Scaling teams from 50 to 500
Finances
Directeur financier - Gestion d'un compte de résultat de plus de 100 millions de dollars - Visibilité financière au service de la croissance
Consultant en finance - Aider les fondateurs de SaaS à se préparer à l'investissement
Analyste VC | A évalué plus de 100 startups | Se concentre sur l'innovation en phase de démarrage
Changement de carrière et marque personnelle
Ex-infirmière devenue conceptrice UX | Construire des outils de technologie de la santé qui fonctionnent
Freelancer & Coach | Aider les créatifs à se développer grâce au contenu
Les mots qui tuent votre titre LinkedIn
Les mots qui tuent votre titre LinkedIn
Trop de personnes utilisent encore des mots à la mode génériques tels que "Professionnel du marketing passionné" et se demandent pourquoi personne ne clique sur leur profil. Le problème ? Tout le monde est "passionné" - cela ne vous permet pas de vous démarquer.
Phrases à éviter :
"Passionnés de..." - remplissage vide
"Expérimenté en..." - indique le temps, pas les résultats
"Joueur d'équipe" - trop commun pour signifier quoi que ce soit
"Travailleur acharné" - attendu, pas unique
"Professionnel motivé" - personne ne cherche cela
Ces mots gaspillent de l'espace que vous pourriez utiliser pour dire quelque chose de concret.
Une autre erreur est de faire un titre trop long. Sur mobile, tout ce qui dépasse 240 caractères est coupé. Essayez d'en faire moins de 200 pour qu'il soit clair.
Enfin, évitez les clichés du secteur. Dans la technologie, tout le monde est un "résolveur de problèmes". Dans le secteur des ventes, tout le monde "génère du chiffre d'affaires". Soyez plutôt précis.
Avant : "Chef de produit orienté vers les résultats et passionné par l'innovation
Après : "Chef de produit - Création de 5 fonctionnalités SaaS utilisées par plus de 500 000 utilisateurs.
Trop de personnes utilisent encore des mots à la mode génériques tels que "Professionnel du marketing passionné" et se demandent pourquoi personne ne clique sur leur profil. Le problème ? Tout le monde est "passionné" - cela ne vous permet pas de vous démarquer.
Phrases à éviter :
"Passionnés de..." - remplissage vide
"Expérimenté en..." - indique le temps, pas les résultats
"Joueur d'équipe" - trop commun pour signifier quoi que ce soit
"Travailleur acharné" - attendu, pas unique
"Professionnel motivé" - personne ne cherche cela
Ces mots gaspillent de l'espace que vous pourriez utiliser pour dire quelque chose de concret.
Une autre erreur est de faire un titre trop long. Sur mobile, tout ce qui dépasse 240 caractères est coupé. Essayez d'en faire moins de 200 pour qu'il soit clair.
Enfin, évitez les clichés du secteur. Dans la technologie, tout le monde est un "résolveur de problèmes". Dans le secteur des ventes, tout le monde "génère du chiffre d'affaires". Soyez plutôt précis.
Avant : "Chef de produit orienté vers les résultats et passionné par l'innovation
Après : "Chef de produit - Création de 5 fonctionnalités SaaS utilisées par plus de 500 000 utilisateurs.
Automatisation de la sensibilisation avec Gojiberry AI
Automatisation de la sensibilisation avec Gojiberry AI
Gojiberry AI vous aide à trouver des prospects chauds et à les transformer en rendez-vous.
Suivre les signaux d'intention en temps réel
Automatiser les demandes de connexion, les suivis et les messages sur LinkedIn
Construire des campagnes combinant LinkedIn et des points de contact par e-mail
Personnaliser à l'extrême la sensibilisation grâce à des brise-glace alimentés par l'IA et à des variables dynamiques
Gérer plusieurs boîtes de réception, surveiller les analyses et répondre aux clients potentiels sans quitter Gojiberry AI
Grâce à l'automatisation de Gojiberry AI, vous créez un moteur de génération de leads transparent qui fonctionne pendant que vous vous concentrez sur la conclusion de contrats.
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